Leuke nieuwe baan of pure ellende? Kies een bedrijfscultuur die bij je past!

Gepubliceerd op 01-08-2019

Soms is de bedrijfscultuur van een organisatie totaal anders dan je je in eerste instantie had voorgesteld. Het lijkt misschien triviaal, maar dit kan het verschil maken tussen een veelbelovende functie en een rotbaan. Maar hoe kom je nu in een bedrijfscultuur terecht die bij jouw persoonlijke waarden past en voor jouw werkgeluk zorgt? CompanyMatch kan je hiermee helpen.

Stel je voor:

Je bent aan het rondkijken naar een nieuwe baan en je komt een bedrijf tegen dat perfect bij je lijkt te passen. Het werkgeversmerk spreekt je aan en je kunt je de sfeer en cultuur binnen deze organisatie levendig voorstellen. Je weet gewoon dat je je daar meteen thuis zult voelen. Je vindt zelfs een vacature die goed aansluit op je CV, dus je solliciteert meteen!

Jouw persoonlijke waarden op de werkplek

Je sollicitatieproces verloopt succesvol en je kunt je geluk niet op. Maar dan: de inkt op je contract is nog niet opgedroogd of je komt erachter dat de waarden en bedrijfscultuur van je nieuwe werkgever niet matchen met die van jou. Je hebt vervolgens de keuze om ergens te blijven werken waar je niet op je plek bent, of om helemaal opnieuw te beginnen met solliciteren. Zo vermijd je deze valkuil:

Ontdek je persoonlijke waarden

Om erachter te komen of een bedrijf bij je persoonlijke waarden past, moet je eerst weten wat jouw waarden zijn. Je kunt dit op verschillende manieren doen.

Wat zijn je drijfveren?

Een manier om erachter te komen wat jouw persoonlijke waarden zijn, is door te kijken naar de meest intense emotionele reacties die je gedurende je leven hebt gehad. Maak een lijst van de specifieke situaties die deze reacties hebben veroorzaakt. Beschrijf vervolgens in detail wat de redenen waren voor deze extreme emoties. Je zult zien dat in veel van deze gevallen of je persoonlijke waarden perfect werden aangevuld óf juist geschonden. Door dieper in te gaan op de redenen achter je reacties, ontdek je wat je persoonlijke waarden zijn.

Kijk terug op je leven als een 80-jarige

Een andere methode is om jezelf voor te stellen dat je 80+ bent, en terugkijkt op je leven. Wat vind je leuk aan je jongere ik? En welke dingen heb je gedaan waar je na al die jaren nog steeds trots op bent? Hoe reageerde je op conflicten en op welke momenten stond je het sterkst in je schoenen? Maak een lijst van deze dingen. Je kunt dan vervolgens dieper ingaan op de intenties en motivaties die je tijdens deze gebeurtenissen had, totdat je vanzelf je persoonlijke waarden tegenkomt.

Lees dit nuttige wikiHow-artikel voor meer tips over het ontdekken van je persoonlijke waarden.

Kies je persoonlijke waarden uit een lijst

Als je eenmaal een van de bovenstaande oefeningen hebt gedaan, of als je al een idee hebt van wat ze zijn, kun je een lijst met woorden doorlopen en de termen kiezen die het beste bij je persoonlijke waarden passen. In de onderstaande tabel vind je enkele voorbeelden van persoonlijke kernwaarden die je op je werkleven kunt betrekken.

AmbitieOnafhankelijkheid
BehulpzaamheidPrestatie
BeloftePret
BetrokkenheidRationaliteit
ComfortRealisme
ConcurrentievermogenResultaten
CreativiteitSoberheid
EerbiedSpannend
EerlijkheidSucces
EnthousiasmeToegewijd
ErkenningTrots
GelijkheidUitdaging
GelukUitvoerbaarheid
GezelligheidVeiligheid
InitiatiefVerantwoordelijkheid
InnovatieVerrassing
InzichtVriendschap
KennisVrijheid
LiefdeWijsheid
LoyaliteitZorg
NauwkeurigheidZorgeloos

Match je waarden met die van bedrijven en organisaties

Oké, dus nu heb je ontdekt wat je persoonlijke waarden zijn, maar hoe match je ze nu met de bedrijfscultuur en waarden van bedrijven? Dat is heel eenvoudig!

CompanyMatch biedt een simpele, effectieve en kosteloze tool om jouw persoonlijke waarden, drijfveren en motivatoren te matchen met de waarden en culturen van honderden werkgevers. Het enige wat jij hoeft te doen is je aanmelden bij CompanyMatch en de vragen van de CompanyMatch Scan te beantwoorden. Dit duurt ongeveer 5 minuten.

Als je klaar bent zie je meteen met welke bedrijven en organisaties je het beste matcht. Klik vervolgens op een werkgever om je gedetailleerde matchrapport te zien en te ontdekken welke van jouw waarden het meest met die van het bedrijf overeenkomen.

Voorbeeld van een matchrapport

Wees je concurrentie te slim af met CompanyMatch

Heeft een bedrijf met een hoge matchpercentage een interessante vacature, dan kun je de link naar je matchrapport meesturen met je sollicitatie. Op deze manier heeft de werkgever direct het bewijs dat jij en de organisatie een match zijn. Dit geeft je een voorsprong op concurrerende kandidaten die vergelijkbare vaardigheden hebben, maar laag of helemaal niet matchen. Bovendien geeft het jou en je potentiële werkgever een interessant onderwerp om tijdens een mogelijk sollicitatiegesprek over te praten.

Klaar om het te proberen? Ontdek nu jouw CompanyMatch!

Bent u werkgever?

Vertegenwoordigt u een organisatie en wilt u uw bedrijfscultuur en -waarden matchen met die van kandidaten om erachter te komen of er een Company Fit is? Dan kunt u uw organisatie registreren, een demo aanvragen of meer informatie vinden.

Headerfoto door JESHOOTS.COM op Unsplash

Door ons aanbevolen artikelen