Meld je aan voor de nieuwsbrief en ontvang onze nieuwste whitepaper!

Gepubliceerd op 27-02-2020

Wist je dat je de mogelijkheid hebt om CompanyMatch-nieuws, blogartikelen en whitepapers over HR, Recruitment en Culture Fit in je inbox te ontvangen? Als je je aanmeldt voor onze maandelijkse nieuwsbrief, sturen we je bovendien onze nieuwste whitepaper Quality of Hire – from Job Fit to Company Fit toe.

Vul het formulier op deze pagina in om je aan te melden voor onze nieuwsbrief

Wil je eerst een aantal van onze blogpost lezen voordat je je inschrijft? Ga dan naar onze blog. Daar vind je veel interessante artikelen over Recruitment, HR en Culture Fit.

Hier zijn enkele voorbeelden van onze populairste blogposts om mee te beginnen. Wij wensen je veel leesplezier!

Generatie X en hun kernwaarden: ‘Verloren Generatie’ aan de top

In deze serie van blogposts neem ik vier verschillende generaties onder de loep en ben ik op zoek naar de drijfveren en kernwaarden van generaties op de Nederlandse arbeidsmarkt. Waar hebben of krijgen HR managers en Recruitment managers mee te maken? De babyboomers, generatie X, Y en Z. Wat zijn de kernwaarden van elke generatie, waarom hebben zij die en hoe uiten die zich op de werkvloer? In deze blogpost deel 2: Generatie X: de ‘Verloren Generatie’ aan de top.

Verder lezen >>

Wat onderscheidt jou écht van de rest?

De arbeidsmarkt is weer lekker in beweging. Het aantal vacatures neemt toe, maar ook de mobiliteit. Werknemers die de afgelopen jaren op een vaste plek hebben gezeten vinden het weer tijd om de horizon te vergroten en willen een tweede of derde stap gaan maken. Samen met soms vele medekandidaten solliciteer je voor jouw droombaan. Juist dan wil je je graag van de rest onderscheiden. Dat heb je vast eerder gehoord of gelezen.

Maar hoe doe je dat? Kun je jezelf nog wel onderscheiden in deze tijd van oneindig veel mogelijkheden? Het antwoord is ja. Het verschil maken zit in jezelf en niet bij wat een ander (ook) doet. In dit artikel lees je hoe je het verschil kunt maken door dicht bij jezelf te blijven, zonder trucjes toe te passen die iedereen al gebruikt om op te vallen.

Verder lezen >>

De 7 meest voorkomende cultuurverschillen op de werkvloer

Door globalisatie en het internet ontstaan er steeds meer internationale teams binnen scale-ups, enterprises en zelfs start-ups. Dit is natuurlijk fantastisch, maar hoe zit dat met cultuurverschillen op de werkvloer en de bijbehorende misverstanden die je hierdoor kunt tegenkomen?

Verder lezen >>

Verbeter de communicatie op de werkvloer met deze 6 tips

De laatste jaren heeft een open bedrijfscultuur, met de daarbij behorende manier van juist en open met elkaar kunnen communiceren, steeds meer aan belang gewonnen. Toch blijkt uit onderzoek dat een groot deel van de werknemers ontevreden is over de interne openheid en communicatie binnen het bedrijf. Goede onderlinge communicatie zorgt niet alleen voor een prettige sfeer en samenwerking, maar heeft ook een directe relatie met de winstgevendheid van het bedrijf. Onder het motto ‘communiceren kun je leren’ zes tips uit het e-book ‘Succesvol Communiceren’ (ICM Opleidingen & Trainingen) om de interne communicatie en professionele relaties te verbeteren.

Verder lezen >>

Voorkom uitstroom: 6 signalen dat een werknemer ontslag gaat nemen

Uitstroom van talent is een probleem voor bedrijven. Zeker als deze goede werknemers onverwacht ontslag nemen en het bedrijf plotseling opzadelen met een tekort aan capabel personeel. Verloop in het personeelsbestand zorgt voor kosten en inwerktijd. Zo kost het een werknemer alleen al zes maanden om volledig functioneel te worden. Hoe herken je als manager de signalen van een ontevreden werknemer? En hoe voorkom je een voortijdig vertrek?

Verder lezen >>

Aegon: recruitment marketing helpt bij het vinden van latent talent

EVP, TVP, Culture Fit en de rol die zij spelen bij Aegon. Lees nu het expert-interview met Nienke Luidinga, recruitment marketeer bij Aegon.

Verder lezen >>

Wil je in de toekomst meer van dit soort artikelen lezen? Kijk dan op ons blog en vergeet niet je aan te melden voor de nieuwsbrief!

Door ons aanbevolen artikelen